无固定期限劳动合约申请是否需书面进行？

无固定期限劳动合约申请需书面进行。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应以书面形式订立。不书面申请可能导致合约无效，权益受损，无法保障长期工作关系。
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需书面申请。具体操作：1.准备申请书，明确身份、工作年限；2.阐述订立无固定期限合同的理由，如工作表现、公司需求等；3.申请书需本人签字，并注明日期；4.提交给公司人事部门，并保留副本备查。若公司不回应，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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申请无固定期限劳动合同，常见方式为书面提交申请书。选择此方式时，应确保内容完整、理由充分，并符合《劳动合同法》要求，以保障自身权益。