雇佣司机肇事,车主如何担责

雇主通常需担责。依据《民法典》，雇员肇事雇主担责，雇员有故意或重大过失需连带赔偿，雇主可追偿。不及时处理可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、诉讼。应先尝试与受害方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼解决，根据事故情况和证据选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主需担责。操作如下：1. 立即报警并保护现场；2. 协助受伤者就医并垫付费用；3. 收集证据，包括事故现场照片、证人证言等；4. 与受害方协商赔偿，或请律师协助调解；5. 若协商无果，准备诉讼材料，通过法律途径解决。