工作岗位突发脑溢血算不算工伤
庆元离婚律师
2025-04-03
工作岗位突发脑溢血不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，自身疾病通常不算。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如医疗费无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血算工伤吗？需分情况。操作如下：1. 立即就医，确保生命安全；2. 向单位报告，了解是否认定为工伤；3. 若非工伤，按医疗保险流程处理；4. 若为工伤，向劳动行政部门申请工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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