主动离职是否可获补偿？

拒绝调岗主动离职，通常无补偿。依据《劳动合同法》第三十八条，仅当用人单位存在过错时，劳动者主动离职才可获补偿。若用人单位无过错，主动离职则无补偿，且可能面临失业风险。
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拒绝调岗离职无补偿。操作建议：1.与公司沟通，表达调岗不愿及离职意向，尝试协商补偿；2.收集证据，如公司违规调岗证据、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或依法起诉，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。