关于劳动合同，休产假公司应该怎么支付我工资
庆元离婚律师
2025-04-12
休产假时，公司应按规定支付工资或生育生活津贴。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资支付有具体规定，不及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资问题，应这样处理：1.保胎假：提供病假证明，按病假工资标准支付。2.产前假：按工资的80%支付。3.产假：领取生育生活津贴，由社保支付。4.哺乳假：前六个半月按80%支付，之后按70%支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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