工作中犯错离职怎么办

工作中犯错离职，需承担相应责任。依据《劳动合同法》，若因个人原因造成损失，应赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人声誉及职业发展。
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工作中犯错离职需应对。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，承认错误并协商解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工作中犯错离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解或仲裁，最后考虑起诉，以维护双方权益。