拖欠工资赔偿金该怎样算

庆元离婚律师 2025-04-11
拖欠工资赔偿金算法明确,包括额外补偿金等。依据《劳动法》,不按时支付工资需承担法律责任,可能面临高额赔偿及法律制裁,严重影响企业信誉。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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拖欠工资需处理。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若拒绝,向劳动监察投诉,并提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交详细材料;4. 仲裁不满,可诉诸法院。
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