工作时间玩手机受伤算工伤吗

工作时间玩手机受伤一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。玩手机非工作原因，通常不被认定为工伤。若不及时处理，可能影响个人权益，无法获得工伤赔偿。
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工作时间玩手机受伤，处理方式有申请工伤认定或走民事赔偿。若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定；若与工作无关，则考虑通过民事途径寻求赔偿。选择时需根据实际情况和法律规定来判断。
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玩手机受伤非工伤。处理如下：1. 若与工作相关，收集证据，向单位报告，申请工伤认定；2. 若与工作无关，自行承担医疗费用，或尝试与单位协商补偿；3. 必要时，咨询专业律师，了解民事赔偿途径。