签订合同后想辞职怎么办

签订合同后想辞职，可提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十天书面通知辞职（试用期为三天）。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
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辞职怎么办？具体操作如下：1. 提前书面通知：正式员工提前30天，试用期员工提前3天，提交辞职信给用人单位。2. 与用人单位协商：双方就辞职事宜进行沟通，达成一致后办理离职手续。3. 不发工资可举报或仲裁：若用人单位拖欠工资，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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辞职常见方式为提前书面通知或协商。选择方式需考虑合同期限、试用期及与用人单位关系，确保合法且不影响个人权益。